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CARMA Career And Relationship Management

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Sinopse

O livro que você tem em mãos é fruto de um conjunto de ideias e crenças que norteiam minha vida e a forma como trato todas as pessoas ao meu redor. Desenvolver o Método C.A.R.M.A.® foi uma experiência de vida que transformou a maneira como eu percebia o mundo e como eu era capaz de interagir e transformar a realidade que se apresentava a cada novo minuto em minha vida. O Método C.A.R.M.A.® é de maneira simples, um conjunto das coisas que creio e que tenho certeza, você também compartilhará. Creio que as pessoas são únicas como seres divinos, mas também creio que o mundo em que vivemos faz com que estas pessoas perfeitas e divinas desenvolvam e interpretem diversos personagens em sua vida de acordo com seus interlocutores. Hora somos pais, hora somos filhos, hora somos chefes, hora somos subordinados e cada relação desta têm seus próprios protocolos exigindo de nós habilidades distintas. Creio que somos pessoas de valor e que nossa autoestima é fundamental, mas também, compreendo que vivemos em uma sociedade complexa onde o valor que temos depende da confirmação daqueles com os quais nos relacionamos. Você somente será um bom fornecedor se seus clientes assim o perceberem. O mesmo vale para seus outros personagens como o chefe para os funcionários, o pai para os filhos, o companheiro para o outro e assim por diante. Creio que todos tem o direito de ser acolhidos e protegidos em seu grupo social mas quando se trata de ambiente profissional, estas regras não se aplicam, o caminho para o sucesso é feito de pequenas concorrências e para isto é fundamental que sejamos protagonistas em nossas vidas, suportando com galhardia as adversidades e jamais assumindo o papel de vítima dos fatos. No fundo, acredito que o sucesso vem da combinação da competência do indivíduo com sua capacidade de assumir o comando da sua vida. Se você compartilha de algumas destas ideias, este é um livro para você. Pode ser que você não tenha todas as ferramentas necessárias e para isto, eu vou capacita-lo. Pode ser que você não tenha a motivação para começar, para isto, os diversos casos comentados aqui vão incentiva-lo. Pode ser que você esteja somente curioso sobre como gerenciar sua carreira. Seja qual for o seu motivo, este livro vai guia-lo no caminho do sucesso, assim como fizemos com mais de sete mil pessoas ao redor do mundo. O sucesso não acontece por acaso, ele precisa ser construído dia após dia. Use este material como sua ferramenta de construção. Muito sucesso e aproveite sua leitura. Edson

Categorias: Administração, Economia, Educação, Carreiras, Consultoria, Ética Nos Negócios
Palavras-chave: carreira, coaching, equilibrio, humanos, planejamento, plano, profissional, recursos, sucesso, vida

Características

Cover_front_perspective
Número de páginas: 348

Edição: 1(2014)

ISBN: 978-85-917712-0-2

Formato: A5 148x210

Coloração: Preto e branco

Tipo de papel: Offset 75g

Reconhecimento

Sobre o autor

Mini
EDSON CARLI

Edson Carli é o autor deste livro e possui uma história de sucesso profissional que ampara todo o conceito de Autogestão de Carreira proposto no livro.

Edson é economista com pós graduação em administração de marketing e assim como milhões de outros brasileiros nasceu de família humilde e teve sua formação em escolas públicas.

Iniciou sua vida profissional aos treze anos como empacotador de supermercado, foi office boy e desenhista em oficinas de silkscreen na galeria do rock no centro de São Paulo.

Aos dezesseis anos conquistou seu primeiro emprego de verdade após fazer um curso de programação de computadores ingressando em uma empresa do ramo financeiro para desenvolver sistemas de microinformática, quando microcomputadores só existiam em universidades e grandes empresas.

Ao longo dos anos, foi aumentando seu grau de instrução, mudando de empresas e funções, contudo, mantendo em comum a visão de buscar seus objetivos profissionais. Aos 19 anos, trabalhando como chefe de departamento traçou as seguintes metas profissionais:

Gerente aos trinta anos

Diretor antes dos quarenta anos e

Presidente de multinacional antes dos cinquenta.

Ele quase acertou:

Foi gerente aos 22 (Brasil), diretor as 30 (Multinacional) e vice-presidente aos 35 (multinacional) onde ficou por três anos até montar juntamente com suas esposa sua própria empresa de consultoria em Gestão de pessoas.

Neste meio tempo foi professor responsável pela cadeira de Gestão e Consultoria na pós-graduação do instituto Mackenzie em São Paulo durante três anos e coordena o núcleo de pesquisas em Gestão de Ativos Intangíveis da Faculdade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RJ).

A frente da diretoria de consultoria da GDT Brasil Gestão de talentos, é reconhecido pela mídia especializada como importante fonte de informação e construtor de metodologias sobre os temas gestão de talentos, sucessão e carreira e estratégia empresarial.

É coach certificado pela ECA-European Coaching Association (Suiça), GCC-Global Coaching Community (Alemanha) e IACI-International Association of Coaching Institutes (EUA).


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Comentários - 3 comentário(s)


Gabriela Shapiama
Olá, acabei de lançar meu primeiro dá uma olhadinha por favor. https://clubedeautores.com.br/book/179303--Pura_Doce_Cor#.VKwwiyvF-VO Muito sucesso para você. grata.
Sexta às 16:26

Roberto Matheus da Costa
Me interessei muito pela sua obra. Quando puder vou adquiri-la. Deixo aqui uma sugestão: altere o início da sua sinopse para o site, ela está mais apropriada para a contra a capa, pois diz: "O livro que você tem em mãos..." coloque algo mais sugestivo, mais promocional, como marqueteiro que você é. Mas o livro em si já é um ótimo expertise. PARABÉNS!
Quarta às 09:36

sidnei ismail
Ótimo livro, a capa também ficou linda.
Sábado às 08:06

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